第759章：400亿全都花光（第1 / 5页）

第二点，福日采取月休四天制度，其他假期上班一律按原来工资1.5倍。

第三点，重金奖励发明创造技术人员，只要申请到专利，不管专利是否实用，重金奖励10万人民币。

陈宇的办法，那就是先让福日彩电先推出几款普通版的液晶电视。

赚不赚钱不要紧，先将工艺技术练一练。

让陈宇欣慰的是，福日彩电的工艺很不错。

毕竟前身是与日本合资的企业，虽然后面日本退出了，但技术还是有的。

再加上陈宇多砸了2亿，也将此前一系列技术人才给找回来了。

当然，陈宇收购福日彩电可没有瞬间就将福日彩电彻底打出名气的实力。

彩电这一块与手机不同。

彩电更新换代的速度比之手机慢得多。

再加上现在液晶显示屏还没有开始普及，网络速度也还不够，陈宇的一系列想法暂时都用不上。

不过用不上不要紧，陈宇只要紧跟时代的步伐就行。

说实话，对于福日彩电，一众职员是很有感情的。

只是产品卖不出去，他们也只能离开。

眼见有一位大老板接手了福日彩电，一众职员内心都是无比的激动。

陈宇也在全体员人大会上，进行了一场鼓舞人心的动员大会。

第一点，福日彩电工资不低于平均水平。

只要认准了方向，哪怕你不是特别的优秀，你也能混得还不错。

就算混得一般，勉强也能有口饭吃。

当然，陈宇收购福日彩电，也需要一段时间将整个彩电进行技术转型。

毕竟福日彩电之前做的是crt电视机，这种电视机就是老一代那种又老又笨重的电视机。

虽然市场当中这一些电视机仍是主流，但未来几年他就要被液晶电视所取代。