第一百三十六章 我可以帮您（第2 / 4页）

本部制度不一样，部门内部麻雀虽小五脏俱全，行政策划运营市场一把抓，优点是速度快，缺点是容易引起内部竞争。

但是，毫无疑问，这次改组会极大地加强本部长的权力，风险大，收益也同样大。

徐载均作为现在的高层，当然清楚竞争的压力有多大，堪称八仙过海，连朴振英自己都必须放弃很多东西来保证对整体的控制权，不然他也不会只能捞到一个CCO的位置了。

“那如果我的手里还有其他的渠道呢，比如欧美的知名作曲家，和XXX作曲家？”

明远一开始的计划就是编织出一张网，起初先帮助网飞和韩国本土的大老们连接起来，最后的目标就是在网络中的大家都可以互通有无。

徐载均也来了兴趣，他确实很看好面前这个年轻人，甚至还想过让明远成为掺在twice经纪人组中一把沙子，只要能分薄崔仁赫话语权就可以。

没想到这小子还挺争气，刚入职就凭借直播小火一把，让他可以顺理成章地插手进去，然后又得到了朴周永的欣赏，正好符合新JYP的发展方向，自然工作范围也慢慢扩大了不少。

他原本想培养明远成员手下的一员干将，现在，小伙子竟然坐在自己面前说可以合作？

胖头鱼秒变大鲨鱼？

“如果说，与我合作，您的手里就可以多出和网飞的合作渠道，这个砝码够吗？”

先做内循环，然后做外循环，两手都要抓，两手都要硬。

当然，这一切现在都只是蓝图。

JYP这么多年一直都有闯美的意愿，或者说，整个韩流都把发展的目标定在欧美市场，再过几年，有点名气的韩团都要跑去北美和欧洲开演唱会。

这就需要大量的符合西方观众审美的音乐和舞美，以及当地的合作伙伴，背靠网飞，这些资源都可以获取得更轻松。

“网飞？”

徐载均沉吟了一下，他当然知道这家野心勃勃的国外巨头，JYP旗下也是有专注演员发展的子公司的，有了这个资源，他确实能增加不少成功的几率。

“不够。”

公司的这次改组，说好听点，是优化组织架构，实际上就是一次洗牌，谁能成为本部长，几乎就是拥有了下属艺人的决定权，从刺史直接进化成了节度使。

以前一个组合要回归，行政转策划，策划转财务，财务转运营，运营转经纪人，缺点是速度慢，优点能保证决策和风格的一致性。