第533章：拳打南山敬老院，脚踢北海幼儿园（第1 / 7页）

“不，我要干到退休。”

环宇科技一众职员的凝聚力，因为这一块福利，却是增加了不少。

在这一份邮件里面对于入职年限也做了更多的解释。

入职年限可增加积分，年限越久，增加的积分越多。

如果入职年限超过10年者，所有积分将额外再增加50%。

这是给予普通员工的机会。

也因此。

关于深城户口申请资格这一块。

邮件上面写得很清楚。

环宇科技所有部门，包括环宇科技所有子公司成员，都可以申请。

与之同时，关于申请标准，邮件里面也做了具体的介绍。

未来环宇科技将推出员工积分制。

该邮件一出，整个环宇科技所有职员内心都是无比的激动。

因为他们知道。

按这样的规则，可以说所有人都有机会。

“嘿，能力我比不上别人，才华我也比不上别人，但我现在决定了，打死也不离职，我要在公司干10年。”

“10年算什么，我要干20年。”

积分不仅仅考察的是个人职位，对于入职年限，个人能力，所做项目，以及额外奖励等等。

也就是说。

哪怕最为普通的职员，你也有资格申请。

当然，按申请规则来说，自然是能力越高的，越有可能获取。

不过，这也不绝对。