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第四十三章 干部编制(第2 / 3页)

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“同意。”

“哪个车间还缺干部编制?”

“我建议成立一个体育办。”

“不妥,不妥,我们毕竟是工厂,要是有比赛,提前抽调人手让刘海同志训练就是了。”

“嗯,我也觉得可以。”

“开会。”厂长看领导层都在,于是开口说道。

大家就来到办公室,办公室主任赶紧给大家泡茶,厂长开口说道:“奖励是肯定要有的,但是不能太过了,毕竟刘海同志以后也许还会获得奖励。”

“要不给钱?”

“我感觉给钱有些太俗。”

“要不给个干部编制?刘海同志这次的连夺三金可是在广播报纸上刊登了,单纯的转正怕是不行。”

“现在哪个车间还缺人?”

“维修车间,我觉得刘海同志进维修车间最好,那边可以学到很多的东西,而且没有什么危险,其他翻砂,铸造等等的都有一定的危险。”

“维修车间是不错,可以了解整个摩托车的结构,构造,原理,而且那边可以随时把人抽调出来,其余的车间需要专业的知识。”

“那就这么办,给一个股级编制,同意的举手。”

其他人纷纷举手赞同,厂子里面必须给奖励,不然被周围其他厂子知道了,会怎么看?。

“嗯,刘海同志这次就相当于六次荣誉,三个奖牌,三次打破国内记录,咱们摩托车厂的名字会被记录在历史当中。”

“而且下一次奥运会,咱们参加几率就很大……。”现场的领导知道这次奥运会能参加的概率不是很大了,那么下一次。

“下一届奥运会刘海同志才20多岁,正是年轻力壮的时候。”厂子里面领导点点头。

“这次咱们厂肯定会评一个先进单位,另外刘海同志相当于立功六次,转正抵消一次,也还有五次,打破国内记录可比单纯获奖荣誉要高的多,那就给一个干部编制,大家意见如何?”

“同意。”

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