第63章 三档标准（第2 / 4页）

但两位程序员，冯辉和赵海泉，以及执行策划周扬呢？

谁算程序组长？谁算策划组长？

严格来说他们都不算是，因为主导程序开发的是顾凡，提交策划案的也是顾凡，冯辉和赵海泉只能算是普通的资深程序员而已，周扬更是只能称之为标准的打杂策划。

“三个测试员按照第三档算。

“要优先保证第一项，也就是先考虑尽可能地给员工多发奖金。至于公司的日常开销还有员工福利……越省越好！至于具体能有多省……这就取决于你这个财务总监的本事了。

至于这些人情能从员工身上收回来多少？那就随缘吧，反正总比留在莉莉丝的公司强。

顾凡摇头：“错！你说反了。

这个算法倒是非常明确了，萧明玉很快捋了一遍，可在捋的过程中又发现了新的问题。

“特殊档的话，至少得有一个人。

“第一档是『特殊档』，也就是在游戏的火爆过程中起到了特殊作用的，就比如当初苏彤那个五连龙振翅的视频。

不过话又说回来，萧明玉觉得自己给自己算核心档也是挺牵强的，毕竟自己这个财务总监基本也没干啥活，顶多也就给大家发了发基本工资，公司没有采购也没有其他的商务活动。

“每一款游戏净利润的25%，用作公司的运营经费。这笔钱主要用于两个方面：第一是所有参与该游戏研发员工的奖金，第二是公司的日常开销及福利，比如房租、办公电脑等等。

“那么我们是否应该考虑提升一下公司的办公环境和员工的福利待遇？

最好算的显然是『核心档』，可能是因为目前公司规模比较小，所以这一档的人反而是最多的。测试组长苏彤、美术组长郭宏宇、财务总监萧明玉毫无疑问都属于这一类。

沉默片刻之后，萧明玉有些难绷地说道：“顾总，平心而论，这游戏的成功你至少占八成，所以即便不发奖金，我也觉得挺合理的……

无语是因为，她一个帝都大学金融系的高材生，难道简单的25%也会算错吗？顾总大可不必连这种事情都强调一下。

但要这么说的话，郭宏宇这个美术组长，似乎也没干太多活啊……

总之，萧明玉默默地记了下来：“好的，25%，我记住了。

大头肯定还是要投入新项目的，剩下的钱，要么拿来用作公司运营和福利，要么就是老板塞自己腰包里了。