重生回到刚就业时 第242节（第2 / 5页）

这些中下层领导忙于拓展业务、维护客情， 期间部门内部的日常事务都是内勤在负责的， 更有甚者，把自己的工作月报和工作总结等文书工作都交给内勤做。

内勤整天在办事处呆着， 也不可能凭空捏造领导的工作内容吧？

这时候，经理、总经理自然就得把自己当月的工作（随手）笔记交给内勤、或者是把主要工作内容口述给内勤，更懒的人，直接把自己在系统和邮箱的账号密码交给内勤， 方便内勤帮他完成文书类工作。

这种情况并不罕见。

就路楠所知，之前在海临市的时候， 向云峰就是那个因为搞窜货被陈骁查到然后撸下去的省办总经理、王兴龙、张飞、包括现在京市的梁希明、刚刚被撤职的李浩白都是这么干的。

陈骁的心一下子提了起来，虽然知道路楠这么说，就肯定是发现了端倪，并且不会给对方可乘之机，可是：“内勤接触的资料文件太多！”

“我只要保管好意向客户信息就行。”路楠毫不在意地说，“今天我提点过她了。”

陈骁好奇。

“想要找资料，无非就是打开我电脑或者去文件柜。办公室电脑我从来不存资料，都是插硬盘办公的。文件柜里只有已签约经销商资料。”路楠转了转平板电脑，这是随身带着的，“剩下的，她大概会去废纸篓找找信息？毕竟电视剧都这么演的。我在废纸篓里搓了几个纸团团，写了一句：切莫身在曹营心在汉。”

电话那头，陈骁蓦然笑了起来。

可以说， 内勤一定程度上给市办、省办的经理、总经理充当着秘书的角色。

反而是近些年校招进来的业务们陆续升职之后， 这部分行事风格和老派城市经理完全不同的人（因为他们之中大部分的人在三四年的时间内只能做到城市经理这个职级），绝大多数不会这么做。

路楠自然就更不会了。

她升得这么快，将心比心地想：初到市场——不论是之前的华安还是现在的京市，能有几个人对她服气？

笑过之后，他说：“路总接下来需要秘书或者想要换一换谐酒现有的内勤怎样都行，你看着办。”

第309章

现在的内勤肯定要换。

正如陈骁所说， 内勤接触部门机密的机会实在是太多了。

就看源川酒水销售公司四五年之前的行事风格和人员储备，大部分的总经理和经理是从基层升上来的，业务水平挺强、文化水平凑合、数据化信息化办公抓瞎。