第355章 第一场热身赛（第1 / 3页）

在给赞布罗塔的讲解中，张扬发现自己对战术的理解更透彻了，有些东西之前没有想到，讲解一遍以后，发现想到了更多的东西。

赞布罗塔则是对球队的战术惊叹不已。

“以球员发挥为基础？”赞布罗塔看过一些媒体报道，但他认为那是无稽之谈，根本就是随意的猜测战术，没想到却成了事实，他发现和张扬探讨双核心打法，根本没多少意义，他更应该了解怎么去给球队制定‘让球员发挥能力的战术’。

这方面张扬就没办法了。

张扬对没有报酬感到遗憾，但还是认真给赞布罗塔讲解整体战术要领。

双核心打法，想要成功的核心点在于，对场上球员进行集体的‘指挥’，核心球员就是引领进攻、组织防守，外加控制节奏的，有两个核心的时候，问题就出现了，场上球员就不知道听谁指挥。

张扬要求场上球员各司其职。

这一点听起来容易，但除了米尔沃尔，战术是以让球员自由发挥为基础，其他球队想要做到是非常困难的。

米尔沃尔也肯定会受到一些影响，所以两个核心要分区域，在节奏把握上，两个核心球员也要协调进行。

皮雷怀疑双核心打法是否能成功，其实那是整个球队的战术体系问题，也是张扬和教练组的工作，和他本人的直接关系不大。

所以皮雷听从斯米切尔的建议，把质疑压在心里，索性就不去想了。

赞布罗塔就是另一种心态了。

赞布罗塔早就有了职业规划，虽说他才刚过二十九岁，依旧处在巅峰期，距离退役还有几年时间，但想要成为一名足球教练，就必须要早早的开始学习准备，也因此他才会选择离开尤文图斯来英超发展，以便接触到更多的足球模式，思想才不会被特定联赛风格所禁锢。

当听到张扬谈及的是双核心打法时，赞布罗塔的求知欲顿时被激起了，他并没有去想‘双核心打法’是否能成功，而是希望能了解到方方面面的战术细节。

这需要核心球员的发挥，也需要整体打出信心。

大部分球员到场上，其实是不需要什么指挥的，当足球在己方脚下的时候，就跑上前去进攻，最多就是看看队友的位置，反之则回撤防守，即便是比赛节奏，也和整体的跑动直接相关，场上队长也不会喊一句，“加快节奏”，而是顺应着整体的跑动，单个球员就知道该怎么去跑动。

足球比赛中的‘指挥’，大多是一种‘心理意识’。

米尔沃尔会最大化弱化真正的‘指挥’，换句话说，即便没有核心、没有场上队长，米尔沃尔依旧能发挥的不错。

这才是张扬敢于使用双核心战术的根本原因：他并没有解决双核心的根本问题，但米尔沃尔的战术根本，就解决了大部分问题。

这或许对战术能力成长有利？

赞布罗塔是从这个角度去思考的，于是当所有队友都离开以后，就只有赞布罗塔留下了，希望能在双核心打法上，向张扬了解到更多内容。

难得有球员主动了解战术，张扬也留下来给赞布罗塔单独做指导。

这很有意思。

张扬不由得想起了前世学生的补课，自己也成了一对一的家庭教师了？唯一的遗憾就是没有高额的回报，尤其是给赞布罗塔级别的大球星补课，还是用意大利语进行详细讲解，一小时怎么也要收费个两千英镑吧？