第30章 莱因克尔（第1 / 3页）

卡尔罗斯想挖他去广播组，若不是直接拒绝了，两周以前他就成为了BBC电视台广播组正式员工，哪里用等到今天？

对很多人来说，广播组确实很不错。

在广播组能混成一个节目主持人，发展潜力就变得广阔许多，等名气大一些，或者节目业绩变好，也有机会被提升成为电视节目主持人。

广播组员工还有另外一台路，那就是自己去策划节目，有成绩自然可以越做越大，甚至成为电视节目策划。

“斯波尔，你错了，他是BBC电视台的员工！”

为此斯波尔和那个胖子主管大吵了一架，可最后还是不得不妥协，毕竟他只负责管理外媒部，没权利插手人事工作。

于是斯波尔只能拿着入职文件找到张扬。

“签了这个，你就正式成为BBC电视台的员工了！”

斯波尔声音恨恨的。

斯波尔气了一个早上。

他从布拉德手底下把张扬挖过来，一直认为自己‘慧眼识人’，找到了个非常优秀的员工，还想着上报让张扬成为正式员工，没想到人事部给出的建议是入职广播组。

怎么会是广播组？

昨天斯波尔听到风声，说张扬就是‘个性张扬’，还为自己的眼光感到欣喜。

BBC电视台各个部门都是媒体，哪个部门都有专职的采访记者、文字记者等等，许多部门也直接有关联，像是张扬这样，能做翻译工作，还有优秀的足球评论分析能力，在任何部门都是不可多得的人才，在外媒部也会很有发展。

张扬仔细扫了一眼文件，像是很多人最关心的待遇，比如周薪、奖金、休息日以及各种保障条款，他都略过不看，只盯着最后一条，“广播组？不，我拒绝！”

“拒绝！？”

斯波尔听的一愣。

“是的，我拒绝。我不去广播组。”张扬十分肯定的回答。

他早就考虑过入职问题。

外媒部，或者说‘体育外媒部’，和BBC电视台几个体育频道直接挂钩，员工表现出色可以被推荐到体育频道，担任频道解说相关工作，又或者可以推荐去专门做电视节目。

斯波尔还想着看张扬的表现，未来是否能够把他往上提一提，这不仅对张扬有好处，对他也有好处，推荐晋升一个员工，也是他的工作业绩。

上面的高层肯定会认为他‘慧眼识人’。

斯波尔一个晚上，可早上却接到了个噩耗，人事部主管非常确定的告诉他，“人事部认为，张扬适合去广播组发展。”

“广播组？不，他是我的员工。”