第161章 同属性挑人才（第2 / 3页）
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孟家在木材行业几乎不懂，依托的只是财力雄厚。要让企业稳定、长远的发展，没有有力的竞争对手，那几乎等于自毁长城。外界有制约，公司才能有向心力。
威胁，不是坏事，是实现自我审视的有力途径。
在感悟、学习、消化、吸收中，黄俊和孙兴龙抵达刚果（金）。
有适度的压力，才能有奋进的动力，身体要强壮，这点也少不了。黄俊带着这种理念，稍作休息，直接带着人开工了。
看着黄俊风风火火，斗志昂扬的架势，孙兴龙抓着头发，自问起来：“我是不是说错话了，别把这小子整成工作狂。”
品味着孙兴龙这几句教诲，黄俊发自内心的说：“谢谢你孙哥，我记住了。”
“记住个毛，你知道怎么筛选出可用的人不？”孙兴龙眉毛一挑，瞪着黄俊当起了老师。
黄俊牵动着嘴角，摇了摇头，虚心的说：“不知道，你给我说说呗。”
“同属性知道不？”孙兴龙启发性的问道。
黄俊转了转眼珠，似懂非懂的说：“是不是相同的追求，共同的目标，相似的人性？”
孟雨晴的事情，让黄俊一直不敢松懈。黄俊知道鲁有泰当时所说的不是吓唬自己，若自己真的没有，与孟雨晴相匹配的身价，受到的屈辱将不会是一星半点。
孙兴龙听着这话，惊奇的看着黄俊说：“聪明啊，居然这么容易就理会到了。不错，只要有这几点，找的手下就错不了。”
黄俊点了点头。
此刻，黄俊终于明白汪毅辉他们为什么能聚在一块了。他们有相同的目标，共同的信仰，一致的追求。这种团队，心往一处想，劲往一处使，几乎找不到分歧点。
孙兴龙的一席话，黄俊受益匪浅。
在孙兴龙旁敲侧击的传授中，黄俊明白了很多事情，也知道了孙家为什么要让孟家掺和进木材行业了。