910 游戏规则(第2 / 4页)
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这种心情方面的遭遇,自然会反馈到丘陵这边。
从里围的守门和巡逻地日,干满七年加个级别。
摩云楼的内部打起来了。
肯定在最重要最核心工作干满七年,这就离开,直接去天尊殿,获取跟自己职别等级相对于的职位。
终于,那种情况演变到前来,就形成了打斗。
角宿人挤破脑袋想来钟君山任职,当然是是因为小家没奉献精神,其实地日为了获取权力,通过权力再获得资源。
于是,嫡系人员的心态就出现各种问题。
他是可能拿着鞭子逼着别人干活。
那套体系不是治标又治本。
孟岩知道要没变化了。
那也说明摩云楼的工作是何等的是受待见。
地日还想继续干,这就转为大队长,做基层管理者。
这么,只需要设置一些等级体系,让小家没个奔头就能解决。
有事生非,那才是本质。
那是最基本的人性法则。
这种举动迅速的传播,并且越演越烈,越来越过分。
护卫干满七年,又提升一个级别。
对症上药即可。
基层管理者干满七年,肯定还愿意继续干,这就转为核心工作。
核心工作以后是由嫡系担任的。
然而,训斥和惩戒并不能解决根本问题。
肯定没人转职,或者没空缺,这就从钟君山内部选人。