第360章 这个测试题……有问题！（第2 / 6页）
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吴滨赶忙把这件事情牢牢地记住。
因为今天上午，他就要进行第一次腾达精神契合度测试了。
这是第一次，通过的话，就可以直接转正，成为腾达的一员。
而且，工作量是一定的，哪怕提前完成工作，也不会有新的任务。
所以，很多人都习惯了这种高效率的工作方式。
一方面，早点完成工作就可以早点休息、自由玩耍；另一方面，拖着不做，到后边加班额度不好搞，这任务可能就完不成了。
而今天更是要在上午就完成所有的工作，因为下午的年会挤占了大家的工作时间。
这效率能不快嘛！
“下午的工作时间被年会给挤了，只能上午提高点效率，抓紧时间把今天的工作完成啊。”
“反正都是这些活，早干完早休息。要是往后拖的话……加班额度可不好拿到啊！”
吴滨：“……”
神特么加班额度不好拿到！
头一次听说加班这种事情都不自由，还得限额的。
吴滨不由得感慨，腾达这家公司还真是邪门……
怎么事事都跟别的公司反着来？
看起来，这家公司一定有特殊的技巧，能够激发员工们的工作热情。
既然如此……
想要更好地融入这家公司，肯定也要拥有这种高效、热情的工作态度才对！
这么一想，也怪不得所有人都跟打了鸡血一样的疯狂工作，因为工作量是固定的。
其他公司喜欢强制加班，让员工在十小时之内完成这些工作，员工提前干完了就会有新的工作布置下来。
既然如此，大家肯定都慢悠悠地工作，卡在最后时刻完成是最优解。
但是腾达就很神奇了，同样是这么多工作，想方设法地缩短员工的工作时间……
平时就是雷打不动的八小时工作制，你想多上一个小时班？不好意思，批不批得看裴总的心情。