第二百五十章 特殊人才（第1 / 4页）
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这个疑问在姜玄进入黑齿部落的时候就产生了。
当利益足够大的时候，其他部落肯定会眼红，这是毫无疑问的。
那么黑齿部落又靠什么保住自己的财富呢？
乌羽淡然道：“当然有大部落打过主意，而且不止一次，但他们都失败了，你知道是为什么吗？”
乌羽骄傲的道：“像这样的地方，我们黑齿部落有几十处！”
“太厉害了。”姜玄发出由衷的赞叹。
这就是一个部落底蕴的体现。
别小看这样的加工坊，每一个加工坊，都需要大量的工具，以及拥有丰富经验的工匠才能支撑的起来。
这些工匠并不是凭空出现的，除了偶尔吸纳外部落的工匠以外，更多的是靠本部落去培养。
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……
吃饱喝足之后，乌羽邀请姜玄到黑齿部落里的逛一逛。
想要让几十个加工坊同时运转，除了需要充足的原材料以外，大量富有经验的工匠才是关键。
像藤部落这样成立时间短的部落，根本就凑不齐那么多工匠，只能花大量的时间先培养一批工匠学徒，慢慢积累经验。
参观完那个普通的加工坊以后，姜玄忍不住道：“我有一个疑问，可能不是很好听……”
乌羽道：“玄首领尽管说。”
“你们黑齿部落这么富裕，那些大部落就没打过主意吗？”
当然，也可以理解为是一种炫耀。
姜玄当然没有什么意见，他反而希望在黑齿部落里多接触一些新鲜事物，这样有利于藤部落的发展。
乌羽首先带着姜玄来到了一处加工坊，在这里，黑齿部落会把从其他部落交易回来的石材、兽骨、兽牙、兽皮等原材料进行加工。
经过加工以后，这些东西的价值会翻几倍，甚至十几倍。
低价买进，二次加工，然后高价卖出，这是黑齿部落一个稳定的盈利模式。新笔趣阁